A saúde ocupacional é crucial para garantir a saúde, bem-estar e desempenho dos trabalhadores, mas muitas vezes é negligenciada nas empresas devido a vários fatores, tais como: falta de conscientização sobre sua importância, pressão financeira para reduzir custos, falta de regulamentação e fiscalização, falta de liderança comprometida e falta de conhecimento sobre como implementar programas eficazes.
Ainda que os investimentos em saúde ocupacional sejam fundamentais para ajudar a prevenir doenças do trabalho e, consequentemente, reduzir os custos associados à assistência médica e perda de produtividade, o que constatamos atualmente no mercado é uma busca desenfreada por serviços cada vez mais baratos.
A área de suprimentos é responsável por garantir que a empresa tenha acesso aos materiais e serviços de que precisa para operar. Isso inclui identificar e selecionar fornecedores, negociar contratos e garantir que os termos sejam cumpridos. A busca pelo menor preço é uma parte importante desse processo, pois ajuda a reduzir os custos da empresa e aumentar sua competitividade, inclusive utilizando técnicas de leilão eletrônico e outros métodos para obter o melhor preço possível.
No entanto, quando se fala em saúde ocupacional não é possível eleger como único critério de contratação, o menor custo! As empresas que assim o fazem, demonstram total falta de preocupação com a saúde de seus colaboradores, aliado ao futuro prejuízo em razão das despesas com doenças resultantes do trabalho.
Ao que tudo indica, as empresas já compreenderam que investir em segurança do trabalho é fundamental para prevenir acidentes e doenças e, de fato, estão implementando medidas como:
1. Treinar os funcionários sobre os riscos e como evitá-los;
2. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;
3. Fornecer equipamento de proteção individual (EPI) adequado;
4. Realizar inspeções regulares do ambiente de trabalho para identificar e corrigir problemas potenciais;
5. Estabelecer procedimentos de trabalho seguros e certificar-se de que todos os funcionários os conheçam e os siga;
6. Criar uma cultura de segurança no local de trabalho, onde os funcionários se sintam confortáveis em relatando problemas e participando de soluções;
7. Monitorar a saúde dos trabalhadores e fornecer tratamento se necessário;
8. Implementar medidas de controle de riscos para eliminar ou minimizar a exposição a agentes perigosos;
9. Fazer uso de tecnologias avançadas e automação para diminuir o risco de acidentes ou exposição a agentes perigosos.
Porém a saúde ocupacional ainda continua sendo a irmã pobre e marginalizada da segurança do trabalho, fazendo parte de um mercado onde todo o tipo de investidores se aventuram a oferecer saúde ocupacional, ainda não que não possuam profissionais, equipamentos e ambiente próprio para tal.
Finalmente, as empresas precisam conhecer novos produtos em saúde ocupacional tais como:
1. Gestão de afastados;
2. Gestão de atestados;
3. Segurança psicológica no trabalho;
4. Mensageria do eSocial;
5. Realização de exames in company;
6. Enquadramento de PCD;
7. Atendimento personalizado de agendamento de exames na rede credenciada;
8. Gestão dos exames periódicos.
A Vendrame Saúde Ocupacional possui equipe altamente qualificada e programas personalizados, oferecemos soluções abrangentes para garantir a saúde dos trabalhadores, prevenir doenças relacionadas ao trabalho e manter os custos de assistência médica sob controle.
Nossos programas incluem acesso a serviços médicos de qualidade, treinamento para os colaboradores, avaliação de riscos e implementação de medidas de segurança. Também oferecemos suporte contínuo e monitoramento para garantir que nossos programas sejam eficazes e continuem a se adaptar às necessidades da empresa.
Além disso, nossa equipe é altamente capacitada e trabalha em estreita colaboração com os representantes da empresa para garantir que nossos programas sejam personalizados para atender às necessidades específicas de cada empresa.
Com o nosso programa de saúde ocupacional, sua empresa pode se destacar no mercado como uma empresa comprometida com a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, e também pode se beneficiar de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo e reduzir os custos relacionados à doença. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre como podemos ajudar sua empresa a investir na saúde ocupacional.
