Objetivo
Análise Ergonômica do Trabalho utilizando métodos Quantitativos e Semi-Quantitativos como complemento ao processo recomendado pelo Manual de aplicação da NR-17 (MTE), possibilidade de estabelecer o nível de risco à saúde dos trabalhadores e a priorização das soluções de curto prazo e baixo custo. Este curso tem como objetivo demonstrar o processo de Análise Ergonômica do Trabalho de forma prática e aplicável, utilizando como métodos de diagnóstico as ferramentas de análise conhecidas e reconhecidas no mercado.
Público Alvo
Engenheiros de Segurança do Trabalho e Engenheiros Ambientais
Médicos do Trabalho
Técnicos de Segurança do Trabalho
Consultores
Empresários e Diretores
Gestores de RH e Assistentes Sociais
Advogados militantes e Assessores Jurídicos
Contadores e Auditores
Peritos Judiciais e Assistentes Técnicos
Higienistas Ocupacionais
Peritos Judiciais Trabalhistas
Ergonomistas
Assistentes sociais
Área de segurança e saúde do trabalho e da área de engenharia de projetos e produção
Conteúdo Programático
Introdução
Cenário Brasileiro (LEGISLAÇÃO, NTEP, FAP, AÇÕES REGRESSIVAS, PNSST, etc…)
Campos da Ergonomia.
Antropometria Estática (Avaliação de Posturas) – 1 hora e 40 min
Estudo antropométrico de população trabalhadora;
Aplicação da Antropometria na correção e concepção de situações de trabalho;
Estudo Biomecânico estático ABNT NBR ISO 11226;
Exercícios práticos de da Antropometria em situações didáticas e reais.
Revisão das etapas propostas para elaboração da AET, pelo Manual de Aplicação NR17 (MTE/2002)
1- Análise da Demanda
2- Análise da Empresa
3- Análise da População de Trabalhadores
4- Definição das situações de Trabalho à estudar
5- Descrição das Tarefas
6- Estabelecimento de Pré-diagnóstico(s)
7- Observância Sistemática da Atividade
8- Diagnóstico(s)
9- Validação do Diagnóstico
10- O Projeto de Modificações/Alterações
11- Cronograma de Implementação das Modificações/Alterações
12- Acompanhamento das Modificações/Alterações
Apresentação de método derivado do apresentado pelo Manual de Aplicação da NR17 visando o entendimento do processo e aplicação prática;
Revisão dos Fatores de Risco (Biomecânicos, Cognitivos, Organizacionais, Sociais, Ambientais, Pessoais, outros), de acordo com os itens do E-social
Desenvolvimento de Análises Ergonômicas do Trabalho em situações reais de trabalho
Análises em sala de aula através de vídeos de tarefas reais
Classificação e Entendimento do risco de cada posto/tarefa/função, aplicando metodologias quantitativas e semi quantitativas (Sue Rodgers, RULA, TOR-TOM, NIOSH 1991, e outras)
Proposta de ações de Curto, Médio e Longo prazo
Simulação das soluções e seu impacto sobre o posto de Trabalho/função.