Dentro do universo da segurança do trabalho, atos inseguros e condições inseguras possuem importantes diferenças. Estes são dois conceitos específicos, que dizem respeito tanto a forma como o funcionário se comporta no ambiente de trabalho quanto os possíveis problemas nas condições que ele tem para desempenhar sua função. Por isso veja mais informações sobre o assunto a seguir e saiba como diferenciar cada uma dessas situações.
Diferenças entre atos inseguros e condições inseguras
Apesar das duas circunstâncias envolverem os riscos de acidente no trabalho, o que as diferencia são suas causas principais. Sendo assim, entenda melhor a seguir.
O que são atos inseguros?
Comportamentos provocados pelos funcionários, que podem ser responsáveis por causar acidentes ou trazer problemas de saúde para eles. Entre os principais se destacam, por exemplo:
- Brincadeiras irresponsáveis durante o desempenho da função;
- Manutenção negligente de máquinas, principalmente quando estiverem funcionando;
- Não uso dos EPIs, ou danificação dos equipamentos sem substituição prévia;
- Uso de ferramentas e máquinas de forma inadequada;
- Execução de serviços que vão além das capacidades do trabalhador.
O que são condições inseguras?
Ao contrário dos atos inseguros, elas não têm relação alguma com o comportamento do trabalhador e sim com o ambiente de trabalho em si. Entre estas estão, por exemplo:
- Falta de uma proteção adequada dentro do setor e do ambiente de trabalho;
- Máquinas ou equipamentos defeituosos, cujo uso não seja seguro;
- Empilhamento de itens inseguro, sem a logística de proteção adequada;
- Projetos ou construções que não apresentem condições de segurança ao trabalhador;
- Pisos e escadas defeituosas, que podem causar acidentes para o funcionário.
Sendo assim, é importante saber que essas condições são diferentes dos riscos ocupacionais que o trabalhador tem ao exercer determinadas funções.
Informações importantes sobre o assunto
Atos inseguros e condições inseguras são fatores que podem causar acidentes de trabalho muito graves, ou mesmo fatais. Assim sendo, é muito importante que você considere fatores como o evento ocorrido, a atividade que o trabalhador desempenhava no momento do acidente e as circunstâncias que o levaram a ele.
De acordo com a Lei 8.213 de 1991, o acidente no ambiente de trabalho ocorre quando o funcionário está no exercício de sua função, independentemente das circunstâncias que o causaram. Dessa forma, para evitar acidentes por atos inseguros e condições inseguras, siga as seguintes dicas:
- Promova a conscientização aos funcionários sobre o comportamento adequado no exercício de suas funções;
- Garanta que o ambiente de trabalho traga as condições de saúde e de segurança que são necessárias para os trabalhadores;
- Desenvolva análises periódicas para identificar todo e qualquer risco de acidente de trabalho que pode advir de atos inseguros e condições inseguras.
Por fim, uma dica muito importante para conseguir levar esses cuidados adiante é contar com uma empresa especializada. Assim sendo, entre em contato com a Vendrame quando você precisar de um suporte na área de segurança do trabalho. Oferecemos o melhor em atendimento e excelência, para suprir todas as demandas de seu empreendimento.
